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Orientierungscoaching

"Wege entstehen dadurch, dass man sie geht."

-Franz Kafka-

Orientierungscoaching


Weichen stellen, Schritte machen.


Ihre individuelle Ausgangssituation und beruflichen Ziele dienen als Orientierung, bei Neuausrichtung oder Kurskorrektur. Für einen fundierten Entscheidungsprozess und eine nachhaltige Entscheidung begleite ich Sie, um die richtigen Fragen zu stellen und die passenden Antworten zu finden. Sind Richtung und Ziele im dunkel, starten wir einen Prozess, um diese zu entwicken und halten dabei ihren individuellen Ressourcen und Motivationen im Auge.


Coachingphasen und mögliche Themen

Auf Basis Ihres Anliegen und das Setzen Ihrer individuellen Schwerpunkte leiten wir am Anfang des Prozesses aus den Phasen einen konkreten Ablauf ab. Die Phasen eines Coachings sind nachfolgend kurz beschrieben.

1Anliegen klären, Standort bestimmen

Eine Situationsklärung unter Einbeziehung der beruflichen und persönlichen Rahmenbedingungen sowie Reflexion Ihrer beruflichen Wünsche Ihrer aktuellen beruflichen Situation und die Definition Ihrer beruflichen Ziele unter Berücksichtigung der persönlichen Lebensumstände.

2Potentiale finden, Ressourcen stärken

Wir erarbeiten über Ihren Werdegang ein Profil mit Ihrer Berufserfahrung, Fachlichkeit und Schlüsselqualifikationen heraus. Über Fragen u.a. zu Stärken, Schwächen, Kenntnissen, Prägungen, Bedürfnissen, Handlungsprinzipen und Werthaltungen ergibt sich ein umfassendes Bild für die in die Zukunft gerichtete Arbeit.

3Zielbild schärfen, Markt durchleuchten

Nach Auslotung der Potentiale, der tragenden Ressourcen und wirklichen Bedürfnisse, überprüfen und konterisieren wir Ihre Ziele und Vorstellungen der beruflichen Zukunft. Ziele werden formuliert und die Stimmigkeit mit Ihrem Wertesystem überprüft. Mögliche Wege und Strategien zur Zielerreichung werden unter Berücksichtigung der Lebenssituation und schon absehbarer Entwicklungen auf dem Arbeits- und Bildungsmarkt entwickelt.

4Umsetzung starten, erste Schritte festlegen

Wir entwickeln Ihre persönliche und erfolgreiche Strategie mit einzelnen Schritten und Empfehlungen zur Erreichung Ihres beruflichen Ziels: Qualifizierungsmaßnahmen, Arbeitspakete, Meilensteine und Handlungsempfehlung. Dabei empfehle ich meist eine agile Vorgehensweise bei der Umsetzung.

5Optional: Begleitendes Umsetzungscoaching

Sie bestimmen, ob bzw. wie lange und wie stark Sie Unterstützung in Ihrem Umsetzungsprozess benötigen. Eine Umsetzungsbegleitung kann sich in die Gründungsphase bei Selbstständigkeit oder in den Bewerbungsprozess und in erste Zeit des neuen Jobs erstrecken. Sie bestimmen, wie weit es geht und sinnvoll für Sie ist, denn Sie sind der Experte für Ihr (Berufs-) Leben.



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